他被吸引到另一个国家，获得了高度的“咨询奖

近年来，一些机密人员与他们对机密性的意识弱相关，并在离开工作后放松了警惕性，导致国家机密泄漏，造成严重的国家安全和利息损失。管理机密人员辞职并不意味着个人问题，而​​是与保护国家安全的主要联系。我们应该谨慎辞职的风险，并为机密人员留下机密人员而建立稳定的防御线。 decret骨出现了危机。在离开工作前的工作中，机密人员可能会互动，了解和理解一定数量的国家秘密信息，并根据法律保密是备受性的。解密期是与离开工作的机密人员管理的主要联系。它是指对机密人员离开工作并在一定时间内离开工作的限制。但是，有些机密人员在离开工作后忽略了国家安全和利益，将表达时期解释为“受限制的自由”和“工作场所”，甚至隐藏了他们的下落和避免行政，并最终落入了非法的深处。冯的工作组织Feng的工作是国有企业中机密地位的雇员，在退休后发现了机密感，并被另一个国家的间谍情报机构吸引，并以高度的“咨询费”吸引。他利用了原始部门目前员工的舒适度，以在基本行业中获得基本的机密信息。最终，冯被判处六年徒刑，该判刑已被政治权利释放了两年，并根据法律没收了他500,000元人民币的个人所有权。多维控制和对隐藏风险的消毒。新修改的“中华人民共和国法律Rving State Secrets“明确指出，保密人员在离开职位时必须遵守国家机密法规。当机密人员辞职时，他们应该严格遵守法律的程序，并确保“删除工作，正确地进行了交往，并在一段时间内与之接触。例如，秘密的承运人和机密信息设备由个人使用，例如工作的计算机，手机，USB闪光灯驱动器，应专门解密，清洁和清洁并提供。此外，应取消访问机密信息系统的权利和访问办公空间的权利，以确保安全。 - 连接承诺是“不要忘记”。机密人员应签署一份机密的承诺书，澄清离开工作后的机密人员的机密义务以及为违反承诺而应带来的法律责任。同时，机密人员所在的部门应与他的提醒进行机密沟通，告知他辞职的相关管理措施，并在辞职后遵循他所遵循的地方。 - 确定管理“总是不懈地追逐”。离开工作后，应在解密期间管理机密人员。在解密期间，如果未经批准，他们将不会出国；他们无法与外国人完全拥有的组织者与海外机构合作;他们不会为外国组织人员或外国资助的企业提供劳动，咨询或其他服务；他们不能发布原始当局或单位未披露的内容的评论，文章或作品，并且在发布信息或访谈期间不应涉及该州已知的秘密。在解密期内，机密人员应定期与原始单位报告个人就业变化，基本个人事务等。如果有特殊事件，例如诱惑，胁迫，浸润和复仇，则应及时向国家安全器官报告。国家安全器官提醒国家机密与国家安全和利益有关。无论采取什么措施或任何地方，任何法律的泄漏都会受到法律的严重惩罚。离开工作后，机密人员应始终澄清底线和红线，并始终保持Strin严格的国家安全护理。他们不能以借口离开工作放松自己的保密要求，也无法以任何方式透露国家秘密，也不能充当外国间谍情报机构的同伙，并窃取对我的秘密。如果相关人员遇到可疑情况，他们需要以“咨询”和“项目合作”的名义收集和提供机密和敏感信息，他们应迅速通过12339国家安全器官的报告访问者编号（www.12339.gov.cov.c.cov.c.cov.c.cov.cov.c.cov..c.c.corm offectance ofcancehone）及时向当地国家安全器官报告。国家安全器官。资料来源：“国家安全部”微信公共帐户