绿色赋能，迈向“新”广东省人民医院续写节能

在粤港澳大湾区，广东省人民医院这家集医疗、教学、科研于一体的大型综合性医院，以实际行动践行“以人为本、生命至上、绿色发展”的双重理念。医院现拥有3个院区、5个门诊部，建筑面积约25万平方米。年门急诊量超过300万人次，出院患者超过14万人次。作为全国首批“全国节约型公立机构示范单位”之一，随着医疗服务量的不断增加，医院依托“技术-行为-系统”协同模式，紧扣国家“双碳”战略目标，交出了独特的答卷，为国家“省级转型”提供了绿色医疗方案。国家首批“全国节约型事业单位示范单位”，是节能领域的领跑者。来源：广东省人民医院官网 系统基础：全链条协同管理系统开发 为了解决大型综合医院能耗大、管理环节复杂的问题，医院多年前就制定了能源资源管理方法，并根据上级的要求和发展，于2022年、2025年完成了变革和升级。建立了“领导小组协调、综合工作办公室落实、部门自查、多部门联动管理”的四级管理体系，为节能工作构筑了坚实的制度保障。在责任落实方面，医院将节能管理与绩效考核深度融合。基于米综合办牵头的科研项目“医改背景下公立医院节能技术-行为-机构协同管理体系构建”的探索内容，建立了“责任-行为-能耗”映射模型，明确了各部门节能管理人员的职责。水电费等能源消耗指标纳入部门经济成本核算，并与绩效奖金直接挂钩，让节能责任层层落实到个人，从制度层面激发全员节能的内生动力。 2025年全国节能宣传周期间，医院发布节能降耗倡议，并通过h 通过宣传栏、楼宇海报等多种渠道，组织护士长培训会，将具体的节能要求和节能操作做法传达给每位员工，创造了全员参与的良好环境。过程控制的精细化是系统实施的关键。医院建立了“科室自查+楼检+日常班组巡查+多部门联合督查”的立体监督机制。空调队、保安、保洁人员进行日常检查，总务、医疗、护理部门每周进行联合检查。对“灯常亮”、“流水不断”等问题现场整改并限期上报。对标本库等重点用能部门开展“节能体检”，根据情况制定节能方案科研团队严谨的数据分析能力，使系统的有效性贯穿整个节能工作流程。科技展翅：智能化升级激活节能新动力走进医院主楼中央空调机房，新型变频离心式冷水机组运行平稳。通过智能能效管控云平台，实时采集冷冻水温度、机组负荷等数据。 “通过人工智能算法自动优化运行参数，仅这一改变每年就能节省超过100万千瓦时的电力。”机电部一位工程师说道。正是在省能源局支撑技术实施的实践和技术变革的成果，是医院技术节能的常见案例。技术改造是节能减排的重点医院的节能降耗，科研创新为技术升级提供方向指引。在医院领导的大力支持下，医院累计投资近3000万元，实施了一系列节能改造项目：投资1400万元以上更换主楼老旧中央空调主机，开发智能能效管控系统，使空调总能耗降低20%—40%； 320万元更新高耗能变压器，既消除了安全隐患，又提高了用电效率；投资逾600万元拆除旧电梯，优化并联运行方案，年节电10.44万千瓦时。这些技术方案的设计和分析，让每一次调整都能精准满足节能需求。智慧施工让节能管理更精准和高效。医院投资逾千万元打造智能后勤综合平台，集成12套数据采集系统和14个业务管理模块，实现水、电、油、气等能源消耗的实时监控和动态调节。医院配备100%用电、用水计量设备，每月生成能耗分析报告，精准定位高耗区域和设备。数据中心采用华为智能微模组解决方案，并采用iCooling@AI能效调优技术，PUE降低8%~15%，能效提升20%以上。 nagthis的实践也将为科研项目提供有价值的经验数据。节能降耗隐藏在细节之中。医院在门诊区安装风幕机，减少空调减少损失，批量更换LED节能灯，微调病房三角阀出水量。平州分公司和英东大厦漏水管修复后，用水量明显减少。医院本部“小阀门大节水”的经验作为广东省事业单位节水典型案例上报国家机关事务管理局。这些细节的改变与医院的节能实践紧密结合，形成了“技术升级+规格优化”的双重节能效果。研究与应用融合：协同创新成果丰硕。制度保障和创新技术的双重发力，加上科研项目的系统支撑，让医院实现了医疗业务增长和研发的良性循环。减少能源消耗。到2024年，医院用电量同比下降1.78%； 2025年能源消耗减少413.45吨普煤，同比下降6.87%，水耗、气耗分别下降8.41%、19.91%，实现医疗业务增长与能耗下降的良性循环，清晰诠释绿色发展的务实成果。又拉2024年至2025年，作为三级公立医院关键绩效考核指标，医院“万元收入能耗”指标值将持续下降，继续保持国考分数满分水平。医院东病区完成2023年度碳盘查及碳中和认证，去除碳减排量10753吨，超过实际碳排放量，成为低碳转型典范医疗行业的化。这些成果不仅是医院节能工作的成绩单，也为科研项目的深入开展提供了坚实的基础，实现了“实践出成果、科研促善”的良性互动。在管理效率和社会价值方面，医院的节能实践也取得了显著成效。通过节能改造和精细化管理，年节约能源成本超过400万元；严格控制物资采购成本，2024年医院通过研究协商节省资金2000万元以上；医疗废物管理实现全智能化覆盖，重量统计错误率由4%降低至0.57%。同时，医院与专业节能单位合作，开展节能减排专项研究。降低消费已取得阶段性成果。计划形成行业最终报告、学术论文和标准草案，将医院的实践经验升级为可推广的行业标准。这张亮眼的成绩单让医院在众多事业单位中脱颖而出：作为广东省唯一一家荣获全国首批“全国节约型事业单位示范单位”的卫生系统，在2024年评审中获得高分，先后荣获“广东省水安先进单位”、“安全节水单位”等称号。 2025年7月，医院受邀在省能源局、省卫健委联合举办的节能工作会议上分享经验。 《省医规划》发布，带动更多医疗机构加入绿色创新行列。不忘初心：绿色之路，永不停息进行伸展运动。面对单位建筑面积能耗与上级基准值之间仍存在的差距，医院并没有停下来。依托科研项目规划指引，2026年，医院将继续推进智慧物流平台升级，融入AI能效优化算法，实现空调、照明等系统自动控制；在白云校区、省医学科学院等新建项目中，将全面执行超低能耗建筑标准，从源头上落实绿色建筑要求。节能降耗，人人有责。未来，医院将继续深化“技术节能、管理节能、行为节能”的全方位推进模式，通过节能降耗，持续挖掘节能潜力。加强能源审计，推进合同能源管理，加强对外交流与合作。同时，我们不断强化全体员工的节能意识，让绿色低碳成为每一位医护人员、患者及家属的自觉行动。从系统开发到技术创新，从精细化管控到科研集成应用，广东省人民医院以实际行动践行绿色发展理念，用节能降耗成果为医疗行业高质量发展注入可持续动力。这家百年老医院的绿色实践，为健康中国建设、实现“双碳”目标贡献源源不断的“省级医疗力量”。