使熟练才能更成功的新机会

8月19日，在广州造船国际（Guangzhou Shipbuilding International）举行了“新的八级工人”广东的生态连锁促销促销活动，该会议吸引了近50家公司“找到经文”。在生态链中实施“新的八级工人”有哪些新机会？ 人才考试涵盖了生态链。广东支持连锁主持人的企业使用“大”来统治“小”，并建立一个用于评估和推进工业连锁店熟练人员的系统，以减轻企业的负担，同时也推动整个连锁店的共同发展。目前，Guangchuan International已实现了主要类型的船业和海上的连锁人事人员的全部认证范围。行业工人拥有更多的“黄金内容”。根据“新的八级工人”系统，广州造船国际促进了审查结果的联系有了薪水和福利，并建立了“职位标题 +技能”双输入评估模型，以实现更多的工作人员，而技能较高的人将获得更多的工作。一系列建议还使员工在公司技能职位上的稳定率高达95％。人才的增长和升级工业的频率相同。同一天，联合劳动和教育评论的试点培训班正式开始。目前，广州造船国际与十多个大学和Unibsguangdong的eris矿建立了深厚的合作关系，以在熟练人才的培训和对“新的八级工人”的分析与从事企业的实践之间促进“无缝联系”。促进治疗和平稳的通道，以便越来越多的年轻人将职业选择转变为技巧高的才能。手工艺聚集在一起，所有行业都在发展，大湾AR的发展EA计划还提供了较深的脚注。文案写作，外观：Wu Yini，拍摄：Lin Sarin，Li Wanting，一些物质起源：广东省人力资源和社会保障局